お知らせ
やまぐち子育て応援企業認定！！
お知らせ2019.06.06
やまぐち子育て応援企業に認定されました。
これからも働きながら安心して子供を産み育てることのできる
雇用環境の整備を積極的に取り組んでいきます。
株式会社Forest
行動計画
社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復帰時における支援に取り組むために、次のような行動計画を策定する。
1、計画期間 令和元年5月1日～令和3年4月30日までの2年間
2、内容 目標1：妊娠中や産休・育児復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
≪対策≫
令和元年5月～相談窓口の設置の検討
令和元年5月～相談員の研修
令和元年5月～相談窓口の設置について社員への周知
